影响别人可以利用一系列的操纵手段来实现,可是却无法因此赢得忠诚和信任。
人们买的不是你的产品,而是你的信念。
黄金圈法则对思考的顺序是有要求的,需要我们“从内向外”思考:先想 Why,再到 How,最后是 What。
伟大的公司和有影响力的人,都不是先招有能力的人,再激发他们的动力,相反,他们都是招那些已经认同自己并非常有动力的人,然后启发、鼓舞并唤醒他们的能力。
平庸的公司是给员工分配任务,而有创新有影响力的公司,都是给员工指明方向、承担责任。
这不是你的错
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作为人类,我们的潜意识希望一切都能在掌控中,所以一旦受到伤害且无力自保的时候,屈辱感和羞耻感便会产生。
世界上的每个人都渴望被接纳,而大部分的人终其一生都是在寻求别人的验证和支持。由此,我们便会永远生活在被排斥的担忧和恐惧中,过着支离破碎的生活。只有全盘接纳自己的特质和经历,我们的生活才能更加完整、踏实。
自我接纳并不是在为自己的行为找借口,也不是在不良的冒险道路上越走越远,它是指敞开心扉接纳自身的缺点和过错,对自己说:我承认我不完美,但我接受这样的自己。
苏格拉底的申辩
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所谓的怕死,不过就是并不智慧而自以为智慧,自以为知道自己并不知道的死亡这件事。
这城邦就如同一匹高头大马,因为大就很懒,需要一只马虻来警醒,神就派我到这个城邦来当这样一个马虻,警醒、劝说、责备你们每一个人。
如果我说,对我来讲不可能保持沉默,因为那就意味着违背神,你们不会相信,还会认为我是在装蒜;如果我说,每天谈论德性,谈论别的你们听我讨论的事情,听我检审自己和别人,这对人来讲是最大的好——因为对人来讲,未经检审的人生是不值得过的——你们更不会相信。